一、知識產權盡職調查的概念
知識產權盡職調查，指基于特定的商事需求，委托第三方專業機構或人員對目標公司的知識產權進行全面性調查及系統性梳理，為委托方或預期投資者提供目標公司可能影響預期商業計劃或其他關鍵因素的知識產權信息，最終形成專業性綜述報告的非訴訟法律服務活動。
二、知識產權盡職調查的意義
1. 解決信息不對稱問題
通過對目標公司開展知識產權盡職調查，委托方可以詳細了解目標公司知識產權的所有權歸屬情況、法律狀態、運營情況等基本信息，得出全面系統的事實根據，從而有助于對目標公司的準確價值做出客觀、科學的評估，有助于商業談判并促進交易達成。
2. 發現價值、揭示風險
委托方可以依據知識產權盡職調查結果和報告，對目標公司的知識產權資產進行綜合性的價值挖掘與風險評估，以更好了解目標公司知識產權的實際價值，并有利于發現潛在的可能阻礙未來商事活動或交易的法律風險及可能帶來的隱性成本，從而避免商業計劃或交易風險和成本的增加。
3. 調整完善商事計劃
在對目標公司的知識產權資產進行全面分析及風險評估的前提下，委托方能夠準確分配各方權利義務關系，并對現存的瑕疵及其他阻礙有針對性地進行商業計劃及交易結構的調整與完善。
三、 知識產權盡職調查的目的
從宏觀來看，知識產權盡職調查的目的基本相同，主要有兩個，一是梳理目標公司的知識產權狀況，包括權利內容、權利歸屬、權利來源、權利負擔、權利價值等；二是分析目標公司知識產權存在的風險，包括實施風險、交易風險、管理風險等。
從微觀來看，知識產權盡職調查的目的會隨著委托方商業需求的不同而有所差異，開展盡職調查的商業需求多種多樣，而不同的目標設定則可能影響盡職調查的準備思路及分析重點。例如，如果委托方的進行商業計劃的目的是獲取目標公司的技術員工和技術秘密，則知識產權盡職調查目標設定要側重在員工情況的調查，要調查目標公司的職務發明成果、技術人員的比例及激勵方法，商事計劃或交易展開后技術人員的去向等；如果委托方要求開展盡職調查的原因是希望獲得目標公司的知名或新興的品牌，那么知識產權盡職調查的目標和內容要圍繞目標公司的品牌是否獲得了全面的權利保護進行確定。因此，知識產權盡職調查人員應與委托方做好充分的溝通交流，了解其期望和目標，以制定出與其商業計劃或交易相符的、科學合理、切實可行的知識產權盡職調查目標。
